연합뉴스TV 'news y'
공고제목 | [연합뉴스TV] 그래픽뉴스부 CG 모집 | ||
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홈페이지 | http://www.yonhapnews.co.kr/ | 모집인원 | 1명 |
업종 | 방송영상 | 직종 | 방송/방송CG/자막 |
회사명 | 연합뉴스TV | 근무부서 | 연합뉴스TV |
근무형태 | 파견계약직 | 채용성별 | 무관 |
급여조건 | 250만원 + (시간외30시간 포괄산정, 초과시 별도 지급) | 경력사항 | 무관 |
근무지역 | 서울 | 학력 | 무관 |
모집기간 | 2024.10.14 부터 2024.10.22 까지 | 채용연령 | 무관 부터 무관 까지 |
근무시간 | 교대근무 06:00~15:00, 15:00~24:00, 09:00~18:00, 18:00~09:00 | 채용형태 | 파견직 |
업체명 | 연합뉴스TV |
㈜크릭앤리버 엔터테인먼트는 방송스탭전문 에이전시입니다.
금번 당사에서 아래의 채용 인원을 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
[모집부문]
< 연합뉴스TV 보도채널 'news y' >
- 연합뉴스TV 그래픽뉴스부 CG모집
[업무내용]
-뉴스 기사의 시각화
-모션그래픽 업무
- 편집 받기전 기사에 필요한 CG 작업 후 전달 / 아나운서 앵커백 이미지 제작 / 코너 프로그램 CG 작업 등
[우대사항]
- 디자인 관련학과 전공자 및 애니메이션/시각/영상 경력자
- 방송사 CG경력자 우대
- 2D 3D 그래픽 SW 활용 능숙
- 병역필 또는 해외여행에 결격사유가 없는 분
- 포트폴리오 첨부
(포트폴리오 형식 자유, 포트폴리오는 본인 작업물이어야 함)
- 회사에 대한 이해력과 업무속도가 빠른 인력 / 디자인 감각을 중점적으로 평가
- 토네이도, 포토샵, 일러스트 사용 가능한 분
[근무조건]
① 근 무 지 : 서울시 종로구 수송동 (광화문역 2번출구 나와서 10분 거리)
② 급 여 : 2,504,440원 + OT (주5일 근무/ 주말 근무 발생 / OT수당 10~30정도 발생)
③ 고용형태 : 파견계약직(1년 계약/1년 연장계약 가능)
④ 복리후생 : 4대보험 , 경조사비 , 명절선물 , 퇴직금
⑤ 근무시간 : 주5일(주말근무 발생) 교대근무 ( 06:00~15:00, 15:00~24:00, 09:00~18:00, 18:00~09:00 ) / 야간 근무 시 교통비 지급
[자격조건]
① 성별 : 무관
② 연령 : 무관
③ 학력 : 무관
④ 경력 : 무관
[전형방법]
① 1차 : 에이전트 면접
② 2차 : 서류전형
③ 3차 : 방송국 최종면접
* 서류마감일 : 10월 22일(화) 오후 2시
* 면접예정일 : 10월 23일(수)
* 입사예정일 : 10월 28일(월)
※합격 시 입사서류 제출 필수 / 입사 전날 오전까지 채용검진 결과지 전달 필수
[지원/문의]
① 지원방법 : 당사 홈페이지에서 입사지원서 작성 후 온라인 입사 지원
② 당사위치: 서울시 영등포구 영등포로 150, 생각공장 당산 C동 703호
③ 문의처: HR사업팀 이풍혁 에이전트 (phlee@crikorea.com / 연락처 02-2090-1558 / 010-4299-4332)
*자세한 사항은 전화문의 바랍니다*
*많은 지원 바랍니다*
[채용서류 반환에 관한 고지]
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 근거하여 최종합격자 발표 후 채용을 위해 제출한 서류일체는 반환 요청할 수 있음
- 단, 최종합격하여 입사한 자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며,
보관기간 (채용서류의 반환을 청구하지 않는 경우 반환 청구기간, 채용서류의 반환을 청구한 경우
구인자가 특수취급우편물을 발송하거나 전달한 시점까지의 기간) 이 경과한 증빙서류는 모두 파기
* 반환청구기간 : 최종합격자 발표일 이후 30일 이내
* 반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’ 양식(양식 다운로드)을 작성하여
wjpark@crikorea.com 으로 신청하고, 접수 후 14일 이내 특수취급우편물로 발송 또는 방문수령 가능
(단, 채용서류를 특수취급우편물로 송달하는 경우 소요비용은 응시자가 부담할 수 있음)
채용담당자/직책 | 이풍혁 | 채용담당부서 | HR사업팀 |
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문의전화 | 010-4299-4332 | 관련메일 | phlee@crikorea.com |