연합뉴스TV 'news y'
| 공고제목 | [연합뉴스TV] 연합미디어센터 행정직 채용(자체계약직) | ||
|---|---|---|---|
| 홈페이지 | http://www.yonhapnews.co.kr/ | 모집인원 | 1명 |
| 업종 | 방송영상 | 직종 | 방송/송출/인코딩 |
| 회사명 | 연합뉴스TV | 근무부서 | 보도국 |
| 근무형태 | 파견계약직 | 채용성별 | 무관 |
| 급여조건 | 사내규정 | 경력사항 | 무관 |
| 근무지역 | 서울 | 학력 | 초대졸부터 무관까지 |
| 모집기간 | 2016.03.25 부터 2016.03.28 까지 | 채용연령 | 무관 부터 무관 까지 |
| 근무시간 | 통상근무 | 채용형태 | 아르바이트 |
㈜크릭앤리버코리아는 방송스탭전문 에이전시입니다.
금번 당사에서 아래의 채용 인원을 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
[모집부문]
연합미디어센터 행정직 채용(자체계약직)
- 회계(경리)관련 업무
- 프로그램 제작비 정산 관련 업무
- 기타 복리후생 관련 업무
[지원자격]
- 국내외 4년제 정규대학교 졸업자 또는
동등 이상의 학력 소지자
- 실무 경력 3년 이상 경험자
- 남자는 병역필 또는 면제자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
[우대사항]
- 국가보훈자 및 국가 등록 장애인은 관계법령에 의거 우대
- 더존(ERP)사용 가능자
- 동종 업무 유경험자
- 정부 보조금정산 유 경험자
[전형방법]
- 아래 사이트에서 직접 지원
① 사람인 : http://www.saramin.co.kr/zf_user/special-recruit/list/bcode/33/code/C3/page/1/pageCount/60/category_level/top/recIdx/26517881?t_ref=special_recruit&t_ref_content=generic
② 연합뉴스 : https://recruit.yonhapnews.co.kr/recruit/user/src/recruitForm.aspx?recruit_id=02626
[전형방법]
1차 서류전형 > 2차 실무면접 > 3차 최종면접 > 최종합격
[전형일정]
- 서류전형 합격자 발표 : 3월 31일(목) 오후 「홈페이지(www.yonhapnews.co.kr)에 게시」
- 실무면접 : 서류전형 합격자에 한해 세부일정 개별 통보
※ 최종면접시 제출서류(원본) : 대학교 졸업증명서 및 성적증명서, 경력증명서,
국가보훈대상증명서(해당자)
[처우]
- 계약직 운영 후 정규직 전환 여부 결정
[기타]
- 전형결과 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 문의처 : 연합뉴스TV 경영기획실 인사총무팀
- 입사지원서 허위기재자 및 허위서류(자료) 제출자는 합격을 취소함
*자세한 사항은 전화문의 바랍니다*
*많은 지원 바랍니다*
[채용서류 반환에 관한 고지]
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 근거하여 최종합격자 발표 후 채용을 위해 제출한 서류일체는 반환 요청할 수 있음
- 단, 최종합격하여 입사한 자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며,
보관기간 (채용서류의 반환을 청구하지 않는 경우 반환 청구기간, 채용서류의 반환을 청구한 경우
구인자가 특수취급우편물을 발송하거나 전달한 시점까지의 기간) 이 경과한 증빙서류는 모두 파기
* 반환청구기간 : 최종합격자 발표일 이후 30일 이내
* 반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’ 양식(양식 다운로드)을 작성하여
kem@crikorea.com 으로 신청하고, 접수 후 14일 이내 특수취급우편물로 발송 또는 방문수령 가능
(단, 채용서류를 특수취급우편물로 송달하는 경우 소요비용은 응시자가 부담할 수 있음)
[참고 사항]
- 서류 전형 합격자에 한해 개별 연락을 드리며, 채용이 완료되면 마감합니다.
- 국가유공자 및 보훈대상자 등 취업 보호 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
- 해외여행에 결격사유 및 지원서에 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
| 채용담당자/직책 | 황고든 | 채용담당부서 | 엔터테인먼트팀 |
|---|---|---|---|
| 문의전화 | 02-2090-1549 | 관련메일 | gdhwang@crikorea.com |